This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title
This is default featured slide 5 title

Bốn điều cần đặc biệt quan tâm khi thương lượng bán hàng

4 dieu Có rất nhiều nguyên tắc trong việc bán hàng, nhưng có một nguyên tắc hầu như không bao giờ sai, đó là: nếu bạn hướng toàn bộ sự chú ý của mình vào giá bán của sản phẩm hay dịch vụ thì khách hàng của bạn cũng sẽ làm y như thế – tức là

Đạt đến thỏa thuận và ký hợp đồng

thoa thuan Hình thức gút lại bán hàng –   Gút bán hàng ngay; –   Gút hứa hẹn mua hàng ; –   Gút để đưa ra sự lưa chọn khác; –   Gút mua hàng theo thời hạn; –   Gút ngầm. Khởi thảo hợp đồng –  Trước khi hai bên khởi thảo hợp đồng

Những nguyên tắc cơ bản của đàm phán

noi-chuyen-hap-dan1 Đàm phán là những hành vi và quá trình, trong đó các bên tham gia sẽ cùng tiến hành trao đổi, thảo luận những điều kiện và các giải pháp để cùng nhau thỏa thuận và thống nhất những vấn đề nào đó trong những tình huống nào đó sao cho chúng càng gần với

Phát triển một chiến lược thương lượng

chien luoc Ngày nay, mọi lĩnh vực đều cần đến sự thương lượng. Do vậy, lợi ích của việc trở thành một người có khả năng thương lượng càng trở nên rõ ràng hơn bao giờ hết. Kỹ năng thương lượng thường không được đào tạo chính thức, cho dù chúng ta sử dụng những kỹ năng

Kỹ Năng Giữ chân nhân viên CNTT thời khan hiếm nhân sự

quan-ly-nhan-su- Ai làm quản lý cũng khó tránh khỏi có một vài lần bức xúc trước cảnh nhân viên giỏi việc “dứt áo ra đi”… vì “cơm áo, gạo tiền”.Nhưng kết quả từ các cuộc khảo sát của Tạp chí Computerworld cho thấy ngay cả khi một công ty có quỹ lương hạn hẹp, họ vẫn

5 Lỗi thường gặp trong quản lý nhân sự

quanly-nhanh-su Tuyển dụng nhân sự là một việc cực kỳ quan trọng đối với sự thành công của một doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số nhà tuyển dụng (NTD) chưa thật sự hiểu rõ tầm quan trọng này và thường mắc những lỗi rất đáng tiếc. Sau đây là những lỗi mà các NTD thường gặp

Học cách quản lý nhân sự từ công ty Nhật Bản

sapporoo Với những thành công tại Việt Nam, cách quản lý nhân sự của các doanh nghiệp Nhật Bản đã được nhiều người biết đến. Công ty TNHH Sapporo VN là một doanh nghiệp có cách quản lý tiêu biểu như vậy. Văn hóa KaizenTheo ông Hirofumi Kishi, TGĐ Công ty TNHH Sapporo VN, hiện nay

Cách phát huy hiệu quả từ làm việc nhóm

giao-tiếp-bằng-lời-nói-326x235 Vì phải trải qua 4 giai đoạn: Tạo dựng, công phá, ổn định, hoàn thiện, nên ban đầu, có vẻ như một nhóm hoạt động lại không đạt được những hiệu quả như một cá nhân làm việc. Hậu quả là có một vài cá nhân có năng lực, thừa nhiệt tình nên đã gánh

Rào Đón – Nghệ Thuật Giao Tiếp – Ăn Nói – Nghệ Thuật Ăn Nói